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Ricorrere alla formazione digitale è funzionale per:
- formare un numero maggiore di persone, promuovendo l’apprendimento continuo grazie a contenuti “a portata di click”
- favorire la formazione delle risorse che lavorano da remoto o sono lontane geograficamente
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- creare un sistema di trasferimento continuo del know-how aziendale dai membri senior ai dipendenti più giovani
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